闖過2009招聘的獨木橋,不少畢業(yè)生過五關斬六將終于進入入職實習期。眼看著即將摘到勝利的果實,半只腳已經踏進職場的新人們面對著日復一日的復印、打雜、跑腿買外賣、無所事事地枯坐,似乎漸漸消磨掉最初的熱情。抱怨、失意、不得志……畢業(yè)生入職實習的種種遭遇都在訴說著自己與職場的“水土不服”。自視為貴族、好高騖遠、傲氣十足、能力有限卻又想享受格格般的特權,和同事也“格格不入”,面對成為“格格黨”的職場新人們,過來人也有話要說。

　　打雜、加班、瑣事一大堆

　　新人抱怨

　　我是來工作的,不是來打雜的!

　　去年11月份筆試、12月群面、單面,連闖三關之后,南京某高校中文系畢業(yè)生小俞終于得到了錄取通知。1月份去出版社實習,眼看著自己的夢想即將進入現(xiàn)實,小俞對職場生活充滿了期待。不曾想一周后,小俞即從夢想的云端直跌至地。

　　“正經事輪不到我,我干的都是些跑腿買飯的活兒。”英雄無用武之地、所用非所學讓小俞很受傷。每到中午,訂餐的任務自然而然地落到了入職輩分最小的小俞頭上。“這個要吃蓋澆飯,那個想吃三鮮面,把訂餐電話塞給我,他們就撒手不管了。”除了打雜,更多的時候小俞是無所事事地枯坐,“主任讓個老前輩帶我,他分給我一個電腦桌就完了。”除了訂餐、打印、整理文件,小俞更多的時候像是辦公室里的隱形人。除了打雜沒人告訴小俞應該干什么。“我是來工作的,不是來打雜的!”辦公室遭遇冷暴力,讓小俞很是憤憤不平。

　　過來人支招

　　放低姿態(tài)是入門的訣竅

　　劉小姐被最近公司進來實習的一批新人雷倒了。某天,劉小姐辦公室的打印機壞了,她讓一個實習生去找網絡部來維修。只見實習生坐在座位上,屁股動也不動。劉小姐又說了一遍,實習生也按捺不住,“我又不是來打雜的!”同事看不慣過來幫腔,“說你呢,去找人來修啊!”誰知實習生油鹽不進:“我和我老師在說話,關你嘛事!”

　　對于公司這批87、88后的新同事,劉小姐的評價是:眼高手低、太過自我。“覺得這也不好,那也看不慣,可真把任務交給他們,最后總是差一口氣。”有次,劉小姐讓新同事去主任辦公室傳真文件,結果新同事傳真時果斷地掛掉了主任的電話,把主任晾在一邊。“打雜活事小,可也能看出一個人工作態(tài)度和處理藝術。我們當年不也都是這樣過來的嗎？”劉小姐提醒職場新人應該本著“一屋不掃,何以掃天下”的精神來對待初入職場的每件小事。“大學生別太清高,首先要學會的就是放低姿態(tài)。”

　　領導、同事、人際難應對

　　新人委屈

　　同事吃飯,我成了孤家寡人

　　從最近到一家網絡技術公司入職實習以來,小徐幾乎天天都是一個人吃午飯,一個人下班回家,從不主動搭訕辦公室的其他員工。每次看到同進公司的幾個新人與同事們談笑風生,他的心里像打翻了五味瓶。他只好安慰自己:“我是做技術的,只要工作表現(xiàn)突出,領導總能意識到我是個人才。”

　　開始去餐廳吃飯,小徐和新人們同進同出。隨著其他人逐漸融入了新環(huán)境,小徐愈發(fā)覺得自己與周圍人格格不入起來。同事吃飯時說說笑笑,小徐插話總是索然無味。漸漸地,同事相約吃飯漸漸孤立了小徐,一個多月下來,他發(fā)現(xiàn)自己被懸空了!

　　過來人指點

　　聯(lián)絡感情,別把自己當外人

　　在南京一家外貿公司工作的海燕性格開朗,自稱和公司的老同事是自來熟,“同事外出聚餐,我總是跟著去蹭飯。”經常蹭飯,海燕和同事們漸漸蹭出了感情。

　　海燕在蘇州上學、來南京的公司實習工作,待到回校畢業(yè)答辯,回來時海燕給辦公室的同事帶了蘇州特產鹵汁豆腐干。“東西雖然不值錢,也代表了我的一份心意。”等到正式入職,海燕在新環(huán)境中也已經是如魚得水。總結自己初入職場的經歷,海燕表示:“新人要膽子大,臉皮不能薄,千萬別把自己當外人!”