（二）.總經(jīng)理的工作指南

    袁紹哈哈大笑起來(lái)：“小許啊，虧你還是企劃部長(zhǎng)，也不動(dòng)腦筋想想。如果我連這幾個(gè)小問(wèn)題都解決不了，那還真讓曹操給瞧扁了。你問(wèn)的這幾個(gè)問(wèn)題，在我的這本手記里都有解決方案。”接著，他翻到第78頁(yè)，指給許攸看：

    總經(jīng)理的工作指南

編輯推薦：
女白領(lǐng)故事：感謝他那晚的一伸手   十大最令人頭痛的職業(yè)
女工程師在各大名企求職經(jīng)歷   舊情人和我做同事，真是糟透了！
這個(gè)求職電話，簡(jiǎn)直讓我啼笑皆非   專家預(yù)測(cè)下半年三類人最吃香

    1.顯示自己對(duì)大局的洞察力。

    2.漫無(wú)邊際地閑聊(記�。毫臍w聊，做歸做，不能當(dāng)真)。

    3.把任務(wù)分給那些拿個(gè)棒槌就認(rèn)“針”的傻瓜。

    4.避免回答任何提問(wèn)—如有提問(wèn)，最好引導(dǎo)提問(wèn)者自己去尋找答案；否則，就讓員工們之間互相探討吧！

    許攸慢慢地把頭抬起來(lái)，仰望著袁紹那張因?yàn)榕d奮和得意而漲得通紅的臉。按說(shuō)，河北集團(tuán)公司也是人才濟(jì)濟(jì)，許攸、郭圖、審配、逢紀(jì)都是一等一的企劃型人才，田豐、沮授則是功底深厚的管理型人才，顏良、文丑、高覽、張、淳于瓊則可堪稱業(yè)務(wù)型的名將。這么多人才，再加上袁紹這么一位“英明”的領(lǐng)導(dǎo)，河北集團(tuán)公司應(yīng)該是大有作為的。“可是，”許攸有些不好意思地問(wèn)，“為什么我老是覺(jué)得有哪兒不對(duì)勁呢？”

    袁紹笑道：“那就說(shuō)明，你還需要接受培訓(xùn)。”

    許攸奇怪地又問(wèn)道：“感覺(jué)不對(duì)勁與培訓(xùn)之間有什么關(guān)系呢？”

    袁紹笑道：“關(guān)系大著呢！你看你，不要用這種眼光盯著我。有什么疑問(wèn)，不要在我的臉上找答案。所有的答案都在這本書稿里面。”